Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation
Primes, aides, salaires

L’alternance permet de vous former à un métier et de vous intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

L’alternance, pour qui ?

> Le  contrat d’apprentissage

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus.

Quels employeurs ?

  • Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;

> Le contrat de professionnalisation

Quels publics ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
  • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
  • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Quels employeurs ?

  • Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue.

Les Avantages de l’alternance

Pour l’alternant

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :

  • Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
  • Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

À noter : dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti majeur peut bénéficier de l’aide au financement du permis de conduire B.


Pour l’employeur

Recruter un alternant présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.

C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.

Remplissez le formulaire pour obtenir plus de renseignements, trouver un collaborateur ou un employeur

    Nom et prénom

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    Je cherche un employeurJe cherche un candidatInfos sur le contrat proInfos sur le contrat d'apprentissage

    Ecole de coiffure et d’Esthétique CNAT
    5 Bd Marcel Paul
    13500 Martigues

    OPCO EP

    Rémunération contrat d'apprentissage BP Esthétique

     Moins 18 ans18 - 20 ans21 - 25 ans26 ans et + 
    1ère année415,64€ (27% SMIC)661,95€ (43% SMIC)815,89€(53% SMIC)1.539,42 (100% SMIC)
    2ème année600,37 (39% SMIC)785,10€ (51% SMIC)939,05 (61% SMIC)1.539,42 (100% SMIC)
    3ème année846,68 (55% SMIC)1.031,41€ (67% SMIC)1.200,75€ (78% SMIC)1.539,42 (100% SMIC)
    Tableau à titre indicatif en vigueur au 01/01/20.

    Rémunération contrat de professionnalisation BP Esthétique

     16 - 20 ans21 - 25 ans26 ans et +
    Sans Bac pro846,68€ (55% SMIC)1.077,59€ (70% SMIC)1.539,42€ (100% SMIC)
    Avec Bac pro1.000,62€ (65% SMIC)1.231,54€ (80% SMIC)1.539,42€ (100% SMIC)
    Tableau à titre indicatif en vigueur au 01/01/20

    Avantages et primes BP coiffure et esthétique

     Contrat professionnalisationContrat apprentissage
    Publics concernés• Jeunes de 16 à 25 ans.
    • Adultes + 26 ans.
    • Demandeurs d’emploi.
    • Bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH).
    • Anciens bénéficiaires de contrats aidés.
    • Travailleurs handicapés.
    • Jeunes de 16 à 29 ans (à partir de 15 ans sous certaines conditions et au-delà de 29 ans dans certains cas)
    • Sans limite d’âge :
    - travailleurs handicapés,
    - personnes ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou du titre objet du contrat.
    Nature et durée du contrat• Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une action de professionnalisation.
    • Contrat à durée déterminée (CDD) :
    - 24 mois
    - jusqu’à 36 mois pour les publics «prioritaires» (jeunes non qualifiés, demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an, bénéficiaires de minima sociaux...).
    • Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une période d’apprentissage.
    • Contrat à durée déterminée (CDD) :
    - 24 mois.
    - jusqu’à 4 ans pour les apprentis handicapés et les sportifs de haut niveau.
    Primes1380€
    > 2070€ lorsque le tuteur :
    • Est âgé de 45 ans ou plus,
    • Ou accompagne un bénéficiaire social (RSA, ASS...), un
    ancien bénéficiaire du contrat unique d’insertion,
    • Ou suit un jeune de moins de 26 ans qui n’a pas validé
    un second cycle de l’enseignement secondaire et qui n’est pas titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou pro.

    > OPCO EP finance l’aide à la fonction tutorale dans les conditions suivantes :
    • Le tuteur encadre pour la première fois un ou
    plusieurs salariés en contrat de professionnalisation
    uniquement (maximum 3),
    • Le primo tuteur doit être formé à sa fonction tutorale
    dans les 3 mois suivant la signature du contrat de
    professionnalisation,
    • Le règlement s’effectue à l’issue du contrat de
    professionnalisation et ne peut avoir lieu que si le contrat arrive à terme.
    Aide unique :
    Année 1 > 4.125 € (mensualisée)
    Année 2 > 2.000 € (mensualisée)
    Année 3 > 1.200 € (correspond à la prime redoublement)
    ChargesRéduction des charges patronales "Fillon"
    Durée formationMinimum 480 heures sur 2 ansMinimum 800 heures sur 2 ans
    Jours de formationLundi Lundi + mardi matin
    TuteurJusqu’à 3 contrats pro par tuteur : Si le tuteur est salarié, il peut accueillir jusqu’à 3 contrats de professionnalisation BP. Un tuteur artisan peut en accueillir 2. La prime est versée une seule fois par tuteur.
    Frais restant à la charge de l'entreprise0€ formation
    salaires et charges
    0€ formation
    salaires et charges
    Frais restant à la charge du jeune0€0€
    Frais de dossier0€0€
    Montage du dossierContactez-nous vous ferons parvenir un dossier complet > 04 42 42 12 48Contactez-nous, nous vous ferons parvenir un formulaire spécial apprentissage > 04 42 42 12 48